江陵县2018年事业单位高层次专业技术人才引进公告
为进一步加大人才引进力度，推动江陵经济社会持续快速发展，江陵县委、县政府决定2018年面向社会引进30名高层次专业技术
人才，现将有关事项公告如下：
一、引进对象及资格条件
（一）引进对象。全日制博士研究生,全日制硕士研究生，副高级及以上专业技术职称人员,“双一流”、“985工程”、“211工程”重点
高校全日制大学本科生（含往届、应届毕业生）。
（二）资格条件
1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责
的身体条件。
2．符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的基本条件。
3．博士研究生、硕士研究生、副高级及以上专业技术职称人员年龄一般不超过40周岁（1979年1月1日以后出生）。重点高校本科
毕业生年龄一般不超过35周岁（1984年1月1日以后出生）。
4．具备符合岗位要求的专业资格和技能条件。
5．有下列情况之一者不得报名：曾受过刑事处罚和被开除公职的、在各级公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违
反考录纪律行为的、公务员被辞退未满5年的、在校期间受过院系级以上处分以及有关法律法规规定不得录（聘）用的其他情形。按照
相关规定应当回避的。江陵县机关事业单位现有在编人员不纳入引进范围。
（三）岗位及专业要求
见附表《江陵县2018年度事业单位引进高层次专业技术人才岗位条件一览表》。
二、引进方式及程序
（一）引进方式
此次人才引进免笔试环节，通过网上报名、资格审查、面试（专业能力测试）、考察、体检、公示等形式确定。
（二）引进程序
1.发布公告。报名人员可登录荆州市人事考试网、江陵县党建网、江陵县政府门户网、江陵县人社局官网查询。
2.报名。报名时间从2018年4月25日9：00起至5月31日17：30截止。报名人员可通过现场报名、发送邮件和登陆荆州市人事考试网三种
方式报名。
报名时需提交报名登记表（见附表）。现场报名地址为江陵县政府办公楼501室（江陵县郝穴镇江陵大道128号），发送邮件地址
为jlxwrcb@163.com。登陆荆州市人事考试网（www.jzrsks.cn）报名（5月17日-5月31日开通报名入口），直接在网上填写报名信息，并
同时上传近期正面免冠彩色照片（jpg格式，大小在10-20KB，不上传照片将不予审核）。
每个报名人员限报1个岗位。如报名人员填写信息错误或弄虚作假，产生的后果由本人负责。
3.资格审查。资格审查分为初审和复审。初审由江陵县委人才工作领导小组办公室进行，审核结果及时反馈报名人员。报名人员
所学专业与报考岗位所需专业的相关性根据岗位实际需求予以界定。专业目录中未涉及的专业，根据报名人员所学专业的相似程度，
确定是否符合资格条件。复审在考察阶段进行。
资格初审并经报名调剂后，岗位招聘计划数与审查合格人数比例达不到1：2的，取消该岗位招聘计划或减少该岗位招聘数。特别
紧缺专业岗位报名人数不足的，经研究后可以等额进入面试。
4.面试。6月中旬左右进行。采取适当方式对资格审查合格的人员进行业务理论知识、专业水平及履职能力等方面的测评。具体时
间地点另行通知。博士研究生免面试，直接进入考察，不占用考察人选名额。
5.人岗相适分析。人岗相适分析的内容包括学历（学校）、政治表现、奖惩情况、专业经历、岗位需求等方面。
6.考察。实行差额考察。经过面试、人岗相适分析后，根据两项综合排名按1：2比例确定考察对象。考生面试成绩须在80分以
上，方可列为考察人选。面试后，没有差额考察人选的，经研究后可实行等额考察。
考察采取实地考核的方式进行，突出德才素质，重点对入围人选道德品行、专业特长、能力素质、现实表现、工作业绩等情况进
行全面考核。
考察的同时进行资格复审。进入考察的人员须准备《江陵县2018年度事业单位引进高层次人才报名表》（一式两份）、《教育部学
历证书电子注册备案表》（登陆中国高等教育学生信息网查询打印，一式两份），以及身份证、毕业证、学位证和招聘岗位要求的相关
证书（证明）的原件、复印件，交考察组进行资格复审。资格复审不合格者，取消资格。视具体情况，经研究后可进行递补。
考生综合成绩采取百分制计算，面试、人岗相适、考察各占一定比例分值。
博士研究生单独考察，单独计分。因引进博士研究生需要增加聘用名额的，由江陵县委人才工作领导小组研究确定。
7.体检。实行等额体检，具体时间地点另行通知。
体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》和行业有关规定执行。考生体检不合格或放弃体检出现缺额时，经研究后，可按综
合成绩从高到低进行递补。
8.公示及聘用。对拟聘用人员在网上进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间，发现并核实考生确有不宜聘用情形的，不予聘用。
符合聘用条件的，按照有关程序办理相关人事手续。对拟聘用人员不能在规定时间报到，或应届毕业生不能按时取得学历学位证书，取消
聘用资格。
9.调剂。在资格审查、面试、人岗相适分析、考察及聘用等环节，都可根据需要进行调剂。
三、政策待遇
（一）引进人才试用期一年，试用期内享受正式任职的事业单位同职级人员工资待遇。
试用期满，经考核合格的，办理事业单位编制及转正定级手续。按照干部任用的相关规定，学士可以享受事业单位管理9级岗位待
遇，硕士可以享受事业单位管理8级岗位待遇，博士可以享受事业单位管理7级岗位待遇，国内重点院校毕业的博士考核特别优秀且符合
相关任职条件规定的可以享受事业单位管理6级岗位待遇。考核不合格的，取消聘用资格。
（二）引进人才在最低服务期内，除正常工资津补贴外，另行发放安家补助和人才津贴。
安家补助。博士研究生给予15万元安家补助，硕士研究生、副高级及以上专业技术职称人员给予10万元安家补助，重点高校本科生给予
5万元安家补助，分五年发放完毕。在江陵购买住房的，按《关于实施“我选湖北·圆梦江陵”计划大力促进大学生在江陵就业创业的意
见》补助（实际在江陵工作3年以上且在江陵购买住房，博士由财政一次性补助5万元，硕士一次性补助2万元）。暂无自有住房的，
按照《江陵县金鹤人才公寓租住管理实施办法》执行，3年内公寓租金由县财政补助。
人才津贴。博士研究生按每年2万元，硕士研究生、副高级及以上专业技术职称人员按每年1万元，重点高校本科毕业生按每年6000元
发放人才津贴，共发放五年。
（三）引进人才原则上在我县最低服务5年（经组织调动的除外），服务年限从聘用之日起计算。
（四）引进人才家属需要随迁就业的，可根据其配偶原就业情况及个人条件，按照双向选择为主、统筹调配为辅的原则，多渠道协助
解决其配偶随迁就业问题。其子女上学，由教育部门按照优先照顾、就近择优的原则予以安排。
（五）开通引进人才绿色通道。40岁以下拥有副高级及以上专业技术职称的县外在编在岗人才，经考核合格后，直接办理聘任手续。
四、其他事项
（一）政策咨询。涉及学历、专业以及其他招录资格条件，是否具有回避情形等相关政策咨询的，可与江陵县委人才工作领导小组办
公室联系，电话：0716-4737413，18171828518。
（二）信息发布。资格审查、面试、人岗相适分析、考察、体检、公示和聘用等各个环节的具体事项，均通过江陵县党建网、江陵县
政府门户网、江陵县人社局官网向社会及时公告。
（三）注意事项。1.考生在报名后应保持通讯畅通，通讯方式变更后，应及时告知招聘机关。2.考生要主动关注江陵县党建网、江陵县
政府门户网、江陵县人社局官网发布的相关信息，避免贻误。3.聘用名单在网上公布后，本人应及时按规定报到，如有特殊情况的需提前
说明并按有关规定办理。
对无故恶意放弃的拟引进人选，将建立个人诚信档案，以后不得报名参加江陵县机关事业单位各类公开招考。
未尽事宜由江陵县委人才工作领导小组办公室解释。
附：1.《江陵县2018年度事业单位引进高层次专业技术人才岗位条件一览表》
2.《江陵县2018年度事业单位引进高层次专业技术人才报名登记表》
中共江陵县委人才工作领导小组办公室
2018年4月23日